Posicionamiento sobre el “Paro Indefinido”
Comisiones Obreras y el Ayuntamiento de Valdemoro se posicionan sobre el “Paro Indefinido” convocado por UGT de la empresa FCC
Redacción/Valdemoro Digital
COMITÉ DE EMPRESA FCC MEDIOAMBIENTE VALDEMORO MANIFIESTA:
En vista de la nota de prensa publicada por UGT el viernes 21 de febrero la cual puede dar lugar a error y/o confusión en su interpretación, y a las dudas y alarma que entre la plantilla ha generado, desde el Comité de Empresa queremos expresar lo siguiente:
La plantilla de FCC Medioambiente Valdemoro se encarga de los servicios de recogida de basuras, limpieza viaria, parques y jardines, entre otros y está compuesta en tomo a 170 trabajadores, de los cuales a unos 110 se les aplica el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdemoro, el cual en el año 2009 cuando fueron externalizados los servicios fue incluido en el Pliego de Condiciones y que la empresa FCC siempre se ha negado a aplicar a las nuevas contrataciones de personal realizadas en estos 11 años (en tomo a unos 60 trabajadores a día de hoy), por lo que al personal contratado directamente por FCC los han tenido bajo convenios sectoriales primero y después con un Convenio de Eficacia Limitada que negoció UGT con la empresa para sus afiliados, el cual están ahora negociando de nuevo tras su finalización y es el motivo de huelga convocada.
El contrato de prestación de serv1c10s públicos en Valdemoro finalizó en enero de 2019, desde el Ayuntamiento de Valdemoro se va a sacar a concurso de nuevo el servicio de RSU en el que están incluidos unos 40 trabajadores (10 con el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdemoro y el resto con el convenio firmado por UGT). Respecto de los servicios de Limpieza Viaria y Jardines el Ayuntamiento está estudiando la viabilidad de su posible remunicipalización, en estos servicios la gran mayoría de trabajadores están adscritos al Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdemoro, y un pequeño número de compañeros al Convenio de Eficacia Limitada firmado por UGT.
Si el objetivo de la huelga convocada por UGT es presionar a FCC a firmar el nuevo Convenio de Eficacia Limitada y posteriormente poder incluirlo en los pliegos del concurso de RSU para así dar algo más de seguridad a los trabajadores incluidos en el mismo frente a la nueva externalización de este servicio ello nos parece positivo, pero en su nota de prensa UGT parece hacer extensiva su convocatoria de huelga no solo a los trabajadores adscritos al Convenio de Eficacia Limitada sino también al resto de la plantilla de otros servicios que está adscrita al Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdemoro, de ser este el objetivo de UGT no entendemos como se pide a los trabajadores que están adscritos a otro convenio que secunden una huelga por la negociación del que no les afecta y por el que no se rigen.
Al Comité de Empresa no se nos ha hecho participe de convocatoria de huelga, Instituto Laboral para la misma, o formación de comité de huelga.
Desde el Comité de Empresa esperamos que UGT aclare su nota de prensa en la que da a entender que la huelga convocada por ellos es para la toda la plantilla incluyendo a los trabajadores adscritos al Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Valdemoro en FCC, convenio que ni está siendo objeto de negociación por parte de este Comité, ni hay intención de cambiarlo dada la actual situación donde desde el Ayuntamiento de Valdemoro se está estudiando la viabilidad de una posible remunicipalización de parte de los servicios.
POR SU PARTE EL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO MEDIANTE COMUNICADO SE HA POSICIONADO DE ESTA MANERA
A partir de las 22:00 horas del martes 25 de febrero, UGT ha convocado huelga indefinida en los servicios de RSU, Limpieza Viaria, Parques y Jardines y Punto Limpio del municipio como consecuencia de no haber alcanzado un acuerdo con FCC para la firma de un nuevo Convenio de personal que incluya mejoras económicas respecto al actual.
Se trata, por lo tanto, de un conflicto entre la empresa FCC, que en la actualidad presta dichos servicios, y parte de su plantilla, sin que el Ayuntamiento tenga responsabilidad alguna en el desarrollo del mismo, aunque manifiesta su preocupación por las consecuencias que el ejercicio del derecho de huelga va a suponer para los vecinos y vecinas del municipio, que van a ver mermados sus servicios.
El Ayuntamiento de Valdemoro respeta tanto el derecho de huelga de los trabajadores de FCC-Valdemoro que deseen secundar la convocatoria realizada en solitario por UGT como el derecho de quienes decidan continuar desarrollando sus labores profesionales con normalidad. En este sentido ha comunicado tanto a la Policía Local como a la Guardia Civil esta circunstancia con objeto de que ambos derechos sean respetados.
Tanto la empresa como el Comité de Huelga han firmado el cumplimiento de SERVICIOS MÍNIMOS que a continuación se refieren:
- 50% de la plantilla adscrita al servicio de Recogida de Basura Urbana, Papel, Vidrio y Muebles.
- Se recogerá íntegramente la Basura Urbana en el Hospital, Colegios y Centros de Salud.
- 25% de la plantilla adscrita al servicio de Limpieza Viaria y Parques y Jardines.
El Ayuntamiento llama a las partes a la responsabilidad y a una rápida resolución del conflicto que mantienen empresa y parte de sus empleados con objeto de que la prestación de servicios que reciben los vecinos se vea mínimamente afectada.
El Gobierno local está trabajando junto con los servicios técnicos municipales en la puesta en marcha de un nuevo procedimiento para la adjudicación de un nuevo contrato cuya aprobación inicial está prevista llevarla al Pleno ordinario del 27 de febrero.
Como se recordará actualmente estos servicios se están prestando sin contrato al concluir en enero de 2019 el anterior firmado en 2009 por diez años y haber sido anulado el procedimiento iniciado por el anterior Gobierno en abril pasado al estimar el Tribunal Administrativo de la Contratación de la Comunidad de Madrid en agosto de 2019 fallos en los pliegos.